কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস কোনটি?

কর্মী সংগ্রহ হলো একটি প্রতিষ্ঠানের শূন্য পদ পূরণের জন্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের খুঁজে বের করা এবং তাদের আবেদন করার জন্য উৎসাহিত করা। কর্মী সংগ্রহের উৎসকে প্রধানত দুটি ভাগে ভাগ করা যায়: অভ্যন্তরীণ উৎস (Internal Sources) এবং বাহ্যিক উৎস (External Sources)।

অভ্যন্তরীণ উৎস: যখন কোনো প্রতিষ্ঠানের শূন্য পদ বিদ্যমান কর্মীদের মধ্য থেকে পূরণ করা হয়, তখন তাকে কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস বলে। এর মধ্যে রয়েছে:

    
• পদোন্নতি (Promotion): প্রতিষ্ঠানের বিদ্যমান কর্মীদের তাদের যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে উচ্চতর পদে উন্নীত করা।
    
• বদলি (Transfer): একই প্রতিষ্ঠানের এক বিভাগ থেকে অন্য বিভাগে বা এক শাখা থেকে অন্য শাখায় কর্মী স্থানান্তর করা।
    
• অবনতি (Demotion): কোনো কর্মীর যোগ্যতা বা দক্ষতার অভাবে তাকে নিম্ন পদে নামিয়ে আনা (যদিও এটি সাধারণত শূন্যপদ পূরণের উৎস হিসেবে বিবেচিত হয় না, তবে এটি অভ্যন্তরীণভাবে কর্মী ব্যবস্থাপনার একটি অংশ)।
    
• কর্মী সুপারিশ (Employee Referrals): প্রতিষ্ঠানের বিদ্যমান কর্মীরা নতুন কর্মী নিয়োগের জন্য পরিচিতদের সুপারিশ করলে।
    
• পূর্বতন কর্মী (Former Employees): পূর্বে কাজ করা কর্মীদের পুনরায় নিয়োগ করা।

বাহ্যিক উৎস: যখন প্রতিষ্ঠানের বাইরে থেকে কর্মী সংগ্রহ করা হয়, তখন তাকে কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস বলে। এর মধ্যে রয়েছে:

    
• চাকরি বিনেয়োগ কেন্দ্র (Employment Exchange/Placement Agency): সরকারি বা বেসরকারি সংস্থা যা চাকরিপ্রার্থীদের তথ্য সংগ্রহ করে এবং নিয়োগকর্তাদের কাছে পাঠায়।
    
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (Educational Institutions): কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয় বা কারিগরি প্রতিষ্ঠান থেকে সদ্য পাশ করা শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করা।
    
• বিজ্ঞাপন (Advertisement): সংবাদপত্র, ম্যাগাজিন, ইন্টারনেট বা অন্যান্য মাধ্যমে চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রচার করে আবেদন আহ্বান করা।
    
• শ্রমিক সংঘ (Trade Unions): শ্রমিক সংঘের মাধ্যমে কর্মী সংগ্রহ করা।
    
• ঠিকাদার (Contractors): শ্রম ঠিকাদারের মাধ্যমে কর্মী সংগ্রহ করা।

প্রদত্ত বিকল্পগুলোর মধ্যে, 'পদোন্নতি' (Promotion) হলো কর্মী সংগ্রহের একটি অভ্যন্তরীণ উৎস, কারণ এটি প্রতিষ্ঠানের বিদ্যমান কর্মীদের মধ্য থেকে শূন্য পদ পূরণ করে। অন্যদিকে, 'চাকরি বিনেয়োগ কেন্দ্র', 'শিক্ষা প্রতিষ্ঠান' এবং 'বিজ্ঞাপন'—এই তিনটিই কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হিসেবে বিবেচিত হয়, কারণ এগুলোর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের বাইরে থেকে কর্মী সংগ্রহ করা হয়।